cách thành công
Nếu nhanh chóng bước ra khỏi vùng an toàn của bản thân, thành công sẽ tự khắc tìm đến với bạn!
Bạn không phải kiểu người thích “ngủ quên trên chiến thắng” nhưng bạn lại là người biết cách động viên và khích lệ tinh thần của chính mình. Sau những giới hạn nho nhỏ bạn vượt qua hoặc thách thức bạn chinh phục được, hãy dành tặng bản thân một “chiến lợi phẩm” hoặc cách more »
Các “lối tắt” biến người bình thường trở nên thành công
Các thói quen cũ có thể được hình thành bởi các những người mà bạn quan hệ. Nếu bạn đang cố gắng loại bỏ một số thói quen có hại, bạn cần phải hạn chế thời gian mà bạn dành cho những người góp phần tạo nên thói quen đó. Có tới 41% trong số more »
Làm thế nào khi sếp cứ thích ôm đồm hết công việc của nhân viên?
Khi sếp làm luôn phần việc của bạn, rất có thể do họ cảm thấy không hài lòng về kết quả công việc của bạn. Hãy tìm cơ hội để trao đổi với sếp, hỏi họ xem kết quả công việc của bạn có làm họ hài lòng. Nếu sếp khẳng định là bạn vẫn more »
Thăng chức không tăng lương: Liệu bạn có nên chấp nhận?
Theo Molly Mahoney Matthews, CEO của tập đoàn Starfish, chia sẻ rằng: “Nếu thăng tiến không mang đến nhiều trách nhiệm hơn như lịch trình làm việc “dày đặc”, đi công tác thường xuyên, bạn có thể chấp nhận lời đề nghị”. Một vị trí mới cao hơn sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong more »
Những thói quen khiến cho người “bình thường” trở thành người “lãnh đạo”
Giữa một núi thông tin tìm được, có một tấm bản đồ được chụp bằng vệ tinh, trong đó phản ánh mật độ dân số thông qua điểm tập trung của tất cả các trụ đèn tín hiệu giao thông trên cả nước. Dù không chắc chắn 100% về quyết định của mình, song Gorman more »
Những cách để giải tỏa bế tắc trong công việc
Khi công việc căng thẳng và không đi theo mong muốn của bạn, hãy làm những việc mình ưa thích như ghé thăm trang web “tủ” của mình, đi shopping vào giờ ăn trưa, chơi game 5 phút lúc giải lao… Thống kê cho thấy làm vậy không chỉ làm giảm stress tức thì mà more »
Chỉ với những bước đơn giản sau thì sớm muộn bạn cũng được thăng chức
Hãy suy đoán cấp trên muốn gì, quan tâm gì ở nhiệm vụ đã giao cho bạn, trên cơ sở đó gửi báo cáo cập nhật tình hình một cách thường xuyên mà không cần đợi đến lúc bị hỏi. Bạn sẽ tiết kiệm được thời gian và sức lực cho sếp và sẽ được more »
